In de zoektocht naar nieuwe werknemers kan de videosollicitatie de werkgever uitkomst bieden. Volgens hoogleraar Personeelswetenschappen aan de Business Universiteit Nijenrode Rob Vinke, heeft solliciteren per video zelfs de toekomst. Zo maakt de leeftijdsgroep onder de 25 jaar nu al overal foto`s en filmpjes van. Deze groep vindt solliciteren per video volkomen normaal, want dat past helemaal in hun levensstijl. De groep in de leeftijdscategorie 25-40 jaar kan video volgens Vinke vooral gebruiken om de persoonlijke kwaliteiten beter tot zijn recht te laten komen. De 40-plussers hebben volgens de hoogleraar voldoende contacten opgebouwd en hebben meer profijt van het eigen netwerk wanneer zij op zoek gaan naar een nieuwe baan. Waarschijnlijk zullen zij minder snel gebruikmaken van een videofilmpje dan van het inschakelen van hun netwerk, zo meent Vink. Vink meent voorts dat aan de werkgeverskant vooral kleine bedrijven baat hebben bij videosolliciteren. Die hebben het namelijk al druk genoeg met het bedienen van hun klanten en hebben weinig tijd om ook nog eens achter sollicitanten aan te rennen. Om u een bescheiden idee te geven van wat er mogelijk is, hebben we zelf een videovacature laten maken door Uptempo Carrière TV. bekijk video...

<<terug